男性育休に否定的な上司が受けた「衝撃の仕打ち」 横山 信弘 「上司がめっちゃ優しくて…だから辞めました」 藤田 耕司 2浪6留「医学部合格」更に待ち受けた"浪人生活" 濱井 正吾 「難問を初見で解く人」が自然とやってる最強テク 西岡 壱誠 ...
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阪神甲子園駅、人知れず残る「路面電車」の痕跡 伊原 薫 関東人と関西人で異なる「大宮駅」のイメージ 森口 将之 都電荒川線の沿線風景変わる「トンネル工事」の今 橋村 季真 小田急「都内の要衝」喜多見、知られざる駅の裏側 橋村 季真 相鉄ゆめが丘 ...
家政婦訴訟で浮き彫り「労基法なき職場」の過酷 風間 直樹64 解説者が「大谷翔平のモノマネ」でクビになった訳 サク・ヤナガワ56 モンゴル出身者が感動した親日派中国教師の教え 楊 海英55 米金融関係者が石破政権に"熱望"していること 馬渕 ...
スウェーデンの新興電池メーカー、ノースボルトの経営が苦境に直面している。同社は9月23日、全従業員の約20%に相当する1600人を削減する計画を発表した。
「テレビやスマホ、タブレットの使いすぎで発達障害が起きる」といった短絡的な都市伝説は早くなくなってほしいと願ってやみません。テレビやスマホといった特定の刺激が発達障害を引き起こすエビデンスはありません。発達障害の特性とデジタルメディアの相性やハマりや ...
育児休業(育休)は「育児・介護休業法」に基づく労働者の権利であり、男性であろうと、申し出があれば法律に定められた通りに認めなければならない。拒否すれば法令違反となるのだが、特に男性社員の育休取得については、いまだに否定的な考えを持つ上司も多い。
就職活動は、その時期の経済状況などによって、採用する側が優位の「買い手市場」になることもあれば、採用される側が優位の「売り手市場」になることもあります。バブル崩壊後の日本は、総じて買い手市場が続いていると言えます。
もはや米国のGAFAM(グーグル、アップル、フェイスブック〈メタ〉、アマゾン、マイクロソフト)のサービスは誰もが使っている。生成AI(人工知能)にも注目が集まり、2024年6月、米半導体大手エヌビディアの時価総額は一時世界一になった。
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